Le RCI de la reconnaissance

Mes collègues Roy Saunderson et S. Max Brown tiennent à souhaiter la bienvenue au Dr Jack Phillips qui sera l’invité lors de la prochaine mise en onde de Radio reconnaissance réelle.

Le Dr Phillips est le président et cofondateur du ROI Institute, et a été nommé l’une des 25 personnes les plus influentes dans le secteur des réunions et événements.

Vous apprendrez à quel point il est simple, rentable et important de mesurer le rendement sur le capital investi dans votre programme de reconnaissance. Joignez-vous donc à nos invités Roy et Max pour apprendre comment transformer les atouts incorporels en des sommes véritables, palpables.

Soyez à l’écoute tous les mardis à 13 h (HNE)!

Remerciement

« On affirme souvent que la motivation ne dure pas longtemps. Or, c’est également le cas du bain — c’est pourquoi nous le recommandons tous les jours. »
— Zig Ziglar

Aidez nous à appuyer la campagne du projet de loi sur les stimulants

Je suis fier de faire partie du Conseil d’administration de l’Incentive Federation. L’Incentive Federation est un organisme ombrelle qui a été créé en vue de promouvoir et de protéger l’industrie des stimulants et de faire des recherches dans ce domaine, qui englobe la reconnaissance, les produits promotionnels et les promotions connexes.
Incentive Federation inc. appuie notamment la réforme nationale des soins de santé et les mesures qui peuvent aboutir à l’amélioration de l’état de santé de la main-d’œuvre. Par conséquent, l’Incentive Federation appuie la création d’un stimulant fiscal pour les employeurs et les employés qui participent à des programmes de mieux-être. Nous estimons qu’une prime de mieux-être restreinte, bien conçue et libre d’impôt serait, pour les employés, le stimulant nécessaire pour promouvoir un style de vie plus sain et rendre la main-d’œuvre plus productive.

Je suis fier de faire partie d’un groupe de dirigeants de promotion industrielle qui ont collaboré tous ensemble pour se faire représenter parmi les membres du Congrès. L’automne dernier, nous avons tenu à Washington un sommet législatif en vue de discuter avec des membres du Congrès des stimulants pour le mieux-être. Nous avons besoin d’un porte-parole spécial pour faire des pressions en matière de lois dans l’intérêt de notre industrie, des sociétés que nous servons et des centaines de millions de bénéficiaires que nous aidons chaque année.

L’Incentive Legislation Campaign (ILC) a donc été créée pour faire sentir notre présence sur une base régulière. À cette fin, nous devons, pour nos efforts, obtenir l’appui financier et la contribution de particuliers et des sociétés prêts à s’impliquer quand nous aurons besoin, localement, de l’appui des législateurs.

Si vous désirez de plus amples renseignements, veuillez lire ce document de ILC.

J’espère que vous envisagerez sérieusement de vous joindre à nous pour mieux faire entendre notre voix à Washington et appuyer notre industrie.

Les influences culturelles et la reconnaissance

Mon ami et collègue Christophe Laval, Président de VPHR, fait présentement un sondage à l’échelle planétaire sur les pratiques de reconnaissance à travers les cultures.

Le sondage permettra d’étudier les perceptions, pratiques et obstacles de la reconnaissance en milieu de travail.

Cliquez ici pour répondre au sondage. Il sera disponible jusqu’au 30 mai 2010 et est complètement anonyme.

Et soyez attentif ! Les résultats seront révélés lors du 13e Congrès mondial des ressources humaines à Montréal en septembre prochain.

Rideau accroît sa présence mondial

Rideau est maintenant en Inde! Mon collègue Jayanth Narayanan CRP, basé à Bangladore, est maintenant le directeur général des opérations Asie-Pacifique de Rideau.

Jayanth est le premier professionnel agréé de la reconnaissance asiatique et a œuvré dans l’industrie de l’impartition des processus d’affaires et TI depuis les dernières 12 années.

Rideau a choisi d’accroître ses opérations localement afin de mieux servir ses clients, non seulement en termes d’opérations, mais aussi en termes de stratégie de reconnaissance. Ce qui motive les gens dans un pays sera différent dans un autre pays. Le fait d’avoir des ressources locales permettra à Rideau de s’harmoniser de plus en plus avec les besoins des clients à travers les fuseaux horaires.
Pour en apprendre davantage sur la reconnaissance en Inde et dans la région Asie-Pacifique, visitez le blogue de Jayanth ici!

Ou lisez le communiqué de presse ici!

Remerciement

« Ce que chaque véritable philosophe (chaque homme véritable, en fait) désire par-dessus tout, ce sont les éloges, que les philosophes appellent généralement la reconnaissance. »
— William James

Rideau = L’excellence en éducation

En 2009, la Recognition Professionals International(RPI) a élaboré un nouveau programme de reconnaissance en vue de souligner les réalisations et l’excellence en matière d’éducation. Lors de chaque conférence annuelle, la RPI reconnaît un particulier ou une société pour ses réalisations remarquables en matière d’éducation.

Je suis fier de vous annoncer que Rideau s’est vu décerner cette année le Prix d’excellence en éducation!

On mentionna ce qui suit dans le cadre de la conférence : « Rideau s’est vu remettre le prix en reconnaissance de son engagement continu et remarquable en matière d’éducation dans le domaine de la reconnaissance et pour son soutien sans pareil à l’endroit de la Recognition Professionals International. »

Je suis très fier des efforts déployés par Rideau en matière d’éducation dans le domaine de la reconnaissance. Près de 40 membres de mon équipe sont détenteurs du titre professionnel de la reconnaissance accrédité(CRP)! Il s’agit d’un nombre exceptionnellement élevé, et ce, toute compagnie confondue dans le monde. Cela représente près de 16 % de tout le personnel de Rideau et près de 25 % de tous les diplômés de la RPI!

Le plus récent diplômé chez Rideau, M. Jayanth Narayanan (CRP), originaire de Bangalore, en Inde, a parcouru la moitié du globe pour obtenir cette accréditation!

Deux de mes collègues, Roy Saunderson(CRP) et Max Brown (CRP) de l’Institut de la gestion de la reconnaissance, viennent de terminer avec succès un cours intensif de deux jours ayant pour titre « Prouver la valeur de la reconnaissance – évaluer l’application, l’impact et le rendement du capital investi pour les programmes et projets de reconnaissance ». Ce cours a été dispensé par le Dr Jack Phillips du ROI Institute.

Nous pouvions aussi nous compter chanceux qu’Arne Carlson était présent lorsqu’on m’a remis le prix au nom de mes collègues de Rideau. Arne Carlson a joint les rangs du conseil d’administration de Rideau en 2004 et fait fonction de vice-président. M. Carlson fut élu à deux reprises gouverneur de l’État du Minnesota. J’ai demandé un jour à Arne quelles étaient les réalisations dont il était le plus fier lorsqu’il assumait les fonctions de gouverneur de l’État du Minnesota. Il m’a répondu que c’était dans le domaine de l’éducation, soit le premier programme national de choix d’école de la maternelle à la 12e année qu’il a créé et pour lequel il a reçu des prix soulignant la réforme de l’éducation. M. Carlson a appuyé tous les efforts qu’a déployés Rideau en matière d’éducation; c’était aussi un plaisir d’être en sa compagnie et en celle de sa charmante femme, Susan, sur le podium avec tous mes autres collègues lors de la remise du prix.

Je crois sincèrement que les efforts en matière d’éducation que consacre Rideau nous permettent de nous démarquer des autres fournisseurs et témoignent de la qualité de nos solutions, produits et services que nous offrons à nos clients et aux millions de récipiendaires à qui nous rendons hommage.