- Qu’est-ce qu’une bonne résolution à prendre pour la nouvelle année en matière de reconnaissance?
- Le mois dernier, votre chronique traitait du pourcentage élevé d’employés comptant changer d’emploi en 2010. Que puis-je faire pour encourager mon personnel à rester en poste?
- Un sondage de rétroaction tout azimut conduit auprès de mes employés, de mes collègues et de mon supérieur indique que j’ai un certain travail à faire sur le plan de la reconnaissance. Je ne sais pas par où commencer.
- Quels sont les éléments clés d’un bon programme de reconnaissance du rendement?
Avez-vous d’autres questions à poser en ce qui concerne la reconnaissance? Laissez-moi une note dans la section Commentaires du blogue, ci-dessous!
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