À la recherche d’une lecture intéressante pour l’été ?Mon bon ami le Docteur Jean-Pierre Brun et son collègue, le professeur Cary Cooper CBE (Commandeur de l’ordre de l’Empire Britannique), viennent de terminer la rédaction d’un ouvrage intéressant intitulé : “Management d'équipe : 7 leviers pour améliorer bien-être et efficacité au travail.”
Je n’ai jamais rencontré le professeur Cooper mais Jean-Pierre est un ami de longue date. Je l’ai rencontré il y a plusieurs années tandis qu’il était professeur au Département de management de la Faculté des sciences de l’administration de l’Université Laval à Québec. Je fus très impressionné par ses recherches.
En un mot, Jean-Pierre a découvert que l’absence de reconnaissance des employés s’avérait la deuxième cause principale à l’origine du syndrome d’épuisement professionnel et du stress en milieu de travail.
En début d’année, Jean-Pierre est parti pour Paris afin d’occuper le poste de Directeur principal de Stimulus, une entreprise spécialisée dans la compréhension et la diminution du stress en milieu de travail ainsi que dans l’aide aux compagnies pour lutter contre le stress professionnel et pour l’adaptation au changement.
Jean-Pierre m’a envoyé le brouillon de son livre il y a plusieurs mois. Le livre traite des pièces manquantes du puzzle de la gestion. Des choses simples... comme reconnaître vos employés, les soutenir et les respecter. Les aider à créer une vie professionnelle équilibrée. Le livre donne également d’autres bons conseils trop souvent ignorés par les dirigeants.
Je recommande vivement ce livre à quiconque s’intéresse à la reconnaissance et à l’engagement. Il vous aidera à créer un meilleur environnement de travail.
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