Arne Carlson prononcera un discours à la prochaine conférence de RPI

Mon bon ami, Arne Carlson, est l’ancien gouverneur du Minnesota et siège au conseil d’administration de Rideau. Arne prononcera un discours à la prochaine conférence de Recognition Professionals International qui se tiendra au Green Valley Ranch Resort à Henderson (Nevada). La conférence se déroulera du 24 au 28 avril 2010. Pour en savoir plus, cliquez ici.

Pour connaître pourquoi Arne est convaincu que la reconnaissance est si importante aujourd’hui et certaines des choses que les membres de RPI apprendront durant son allocution, écoutez ce fichier balado suivant.

Comment bien reconnaître !

Mes deux collègues Roy Saunderson de l’Institut de gestion de la reconnaissance et Elvie Gee, Directeur des ressources humaines chez Produits médicaux Johnson & Johnson (PMJJ) feront une allocution CE MERCREDI, 31 mars dans le cadre de la conférence du Strategic Capability Network à Toronto.

Roy expliquera comment un programme de reconnaissance bien planifié peut vous permettre de réaliser tous vos objectifs d’entreprise et Ellie parlera de l’évolution de PMJJ dans la création d’une stratégie de reconnaissance efficace, des moyens d’éducation et de communication qu’ils ont créés et de l’impact de ces initiatives sur leurs pratiques et programmes de reconnaissance.

Agissez rapidement car aujourd'hui est le dernier jour pour vous inscrire!

La reconnaissance à Paris

Si vous êtes à Paris le 10 novembre prochain, vous devriez venir me rejoindre au colloque international VPHR sur la reconnaissance en milieu de travail !
Quelques-uns de mes collègues parleront de l’impact de la reconnaissance en milieu de travail.

Je dois toutefois vous prévenir que je ferai ma présentation en français. Et cet avertissement ne s’adresse pas uniquement aux participants anglophones - mais aussi aux francophones ! À rire aux éclats !

Si vous êtes prêt à m’endurer, je vous invite à discuter la reconnaissance à la parisienne !

Cliquez ici pour plus d’info !

La reconnaissance qu’il vous faut pour damer le pion à la concurrence

Le mercredi 26 août Rideau diffusera une webémission sur la reconnaissance qui sera animée par mon collègue Tom Miller, conférencier invité spécial et vice-président du conseil d’administration du Recognition Council.

Les programmes de reconnaissance des employés peuvent être une importante source de recettes et de profits. À titre d’exemple, les entreprises qui misent sur la reconnaissance affichent des résultats qui sont de 30 % à 40 % supérieurs à ceux de leurs concurrents. Or, avoir des employés donnant leur plein rendement n’a jamais été aussi important même durant une récession. Il s’agit d’un élément clé au chapitre de la durabilité et de la croissance. Si vous désirez damer le pion à vos concurrents, cette webémission vous est tout indiquée !

Rendez-vous ici pour vous inscrire.

Vous ne pourrez la regarder ? Il vous est également possible de vous inscrire aux prochaines dates de rediffusion de cette webémission.

Le périple de Roy Saunderson dans le domaine de la reconnaissance s'avère une véritable chance pour moi !

En début mai, Roy Saunderson a fait un discours d'ouverture lors de la conférence internationale annuelle des professionnels de la reconnaissance à Naples.

Cela peut vous paraître étrange mais je n'avais jamais entendu Roy parler auparavant. Oui, je suis censé diriger. Et oui, selon toute logique j'aurais dû entendre Roy parler avant d'acheter sa compagnie il y a trois ans et faire en sorte qu'il travaille avec moi !

Mais je ne l'ai pas fait... je savais que c'était la bonne chose à faire.

Roy a livré un discours puissant. Il a parlé pendant plus d'une heure. Il n'avait aucune note ni aucune présentation PowerPoint. Il n'y avait aucun accessoire autre qu'un ourson (je n'expliquerai pas pourquoi ici). Il n'y a eu aucune pause ni aucune hésitation et ni rien de ce que font habituellement les conférenciers lorsqu'ils cherchent leurs mots.

C'était une histoire simple et puissante au sujet de l'expérience personnelle de Roy dans le milieu de la reconnaissance. Une histoire qui en a fait pleurer plusieurs.

J'étais fier de faire partie du périple de Roy dans le domaine de la reconnaissance.

L'histoire de Roy, c'est ma chance. Je suis très chanceux de connaître cet homme modeste.

Son message est puissant.

Sa cause est noble.

Mise à jour, conférence RPI de Naples

Plus tard ce matin, les panélistes internationaux Michelle Smith (OC Tanner), Christophe Laval (VPHR), Tom Miller (The Miller Company) et moi, Peter Hart (Rideau solutions de reconnaissance) répondrons à une série de questions y compris celles ci-dessous. Restez en ligne et ne manquez pas les réactions !

1. À quoi ressemble la reconnaissance dans le monde ? Est-ce pareil partout ? En quoi est-elle différente ?
2. Est-ce que les gens de différents pays comme par exemple la Chine, la France ou la Suisse partagent le même besoin de se sentir appréciés pour leurs contributions au travail ? Ou, est-ce qu'un chèque de paie suffit ?
3. Lorsqu'on reconnaît les gens en fonction de leur culture, devrions-nous creuser plus profondément en reconnaissant les différences multi-générationnelles ou ça n'a pas d'importance dans la communauté mondiale ?
4. Quel est le plus grand défi mondial relatif à la reconnaissance des employés ? Et la solution ?
5. Lorsque votre organisation est présente sur trois continents, comment créez-vous un sentiment d'appartenance pour tout le monde ?
6. Les différentes cultures croient-elles en l'importance de témoigner de la reconnaissance aux autres ? Ou, refusent-elles ce concept ?
7. Quelles sont les meilleures mesures et pratiques de reconnaissance à l'échelle mondiale ?
8. Existe-t-il des bases de mesure uniformes à l'échelle mondiale, peu importe la culture ou l'endroit ? Si non, en quoi les bases sont-elles différentes à travers le monde ?
9. La formation des employés de Paris en France est-elle différente de celle des employés de Paris en Illinois ? Quelles sont les différences au niveau de la formation à travers le monde ?
10. Quels sont les meilleurs moyens de former une main-d'oeuvre mondiale ?
11. Quelles sont les meilleures pratiques dans le développement de plans de communication à l'échelle mondiale ?

Conférence Annuelle Recognition Professional International

Je suis en ce moment à Naples, en Floride, et le soleil brille. J’assiste à la conférence annuelle Recognition Professional International. C’est ma neuvième conférence et la semaine promet d’être très chargée.

Deux de mes collègues y prennent la parole.

L’atelier de Jennifer Lumba a pour thème « Si la reconnaissance est la clé, une stratégie de communication efficace en est la serrure » ("If Recognition is the Key, an Effective Communications Strategy is the Lock").

La conférence de Roy Saunderson s’intitule « Réflexions sur la reconnaissance : expérience personnelle de la reconnaissance » "Recognition Reflections: One Person's Journey into Recognition").

Plus tard dans la semaine, le gouverneur Arne Carlson, vice-président du Conseil de Rideau, et moi-même serons les hôtes du dîner annuel auquel Rideau convie ses amis de RPI.

Vous pouvez suivre la conférence sur le site LinkedIn de RPI ainsi que sur Facebook et Twitter.

SUPER OFFRE de la RPI

Je siège au Conseil des directeurs de la Recognition Professionals International et c’est avec grand plaisir que je vous fais part d’une promotion des plus excitantes !

Nous avons plusieurs activités intéressantes prévues lors de la conférence de la RPI qui se déroulera à Naples en Floride du 3 au 6 mai. Cette conférence sera l’occasion d’aller chercher des outils et techniques que vous pourrez utiliser au travail en cette période économique morose. Je vous invite à vous inscrire et à profiter des nombreux avantages économiques suivants :

• Inscrivez-vous à la conférence dès maintenant et ne payez que 575 $ soit le tarif pour les membres.
• Profitez du prix réduit pour les chambres offertes à seulement 179 $ par nuit (sans frais d’hôtel de 20 $)
• Obtenez une chambre pour une nuit gratuitement au Naples Grande (excluant les taxes) lorsque vous vous inscrivez au cours CRP sur le site et à la conférence.
• Achetez un kiosque d’exposition à la conférence et obtenez une chambre gratuitement au Naples Grande (excluant les taxes) !
  

De plus, la RPI offre des cours en ligne pour la certification RPI. Vous pouvez maintenant prendre le cours CRP I en ligne en payant le même tarif que les membres soit 450 $ (jusqu’au 15 avril) et le terminer à la conférence 2009. Pour obtenir de plus amples informations CLIQUEZ ICI.